Do tej pory pracownik, który zachorował, musiał dostarczyć swoje zwolnienie pracodawcy. Teraz procedura ta będzie wyglądała inaczej. Papierowe zwolnienia lekarskie zostały...
Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem, którego pracownik nie ma prawa się zrzec. W przypadku, gdy nie wykorzysta on urlopu w całości, przysługuje mu prawo do wypłaty ekwiwalentu...
Aplikujesz na nowe stanowisko? Czeka cię pierwsza rozmowa o pracę? A może jesteś pracodawcą i szukasz nowych pracowników? Dowiedz się, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna i sprawdź...
Majówka czy wakacje to czas wyjazdów i odpoczynku z przyjaciółmi oraz rodziną. Planujesz wycieczkę? Sprawdź, ile dni urlopu Ci przysługuje! Podpowiadamy, kto może iść na płatny...
Bycie freelancerem to niezależność, praca na własny rachunek i samodzielna organizacja czasu. Wszystko to brzmi atrakcyjne, ale wiąże się także z dużą odpowiedzialnością. Dowiedz...
Zgodnie z kodeksem pracy mobbing są to działania skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na długotrwałym nękaniu, zastraszaniu, ośmieszaniu, obniżaniu własnej wartości, a...
Każdy pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia szkolenia BHP jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków przez pracownika. Ponadto jest on zobowiązany do powtarzania...
Umowa o dzieło to popularny rodzaj umowy chętnie proponowany przez zleceniodawców. Dowiedz się, czym dokładnie jest umowa o dzieło. Sprawdź, jakie elementy powinna zawierać i na...
Umowa zlecenie jest rodzajem umowy cywilnoprawnej. Obecnie tego typu umowa jest bardzo popularną formą zatrudnienia wśród pracodawców. Dowiedz się, czym charakteryzuje się umowa...
Urlop okolicznościowy jest to płatne zwolnienie od pracy z powodu wystąpienia pewnych ustalonych w prawie przesłanek. Przydaje się, gdy pracownik weźmie ślub lub rozwód, gdy...
Zamierzasz założyć firmę i zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jakie są twoje obowiązki w zakresie szkoleń BHP. Dowiedz się, jak wygląda szkolenie wstępne BHP i jakie są rodzaje...
Obowiązki pracodawcy względem pracownika wynikają z przepisów prawa lub kodeksu pracy. Wszyscy wiemy, że pracodawca ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia, a także zatrudniania...
Umowa o pracę jest korzystna zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. W przeciwieństwie do umowy zlecenie i umowy o dzieło, aby była ona ważna, obie strony muszą spełnić...
Prowadzenie firmy to praca cały czas, w ciągłym stresie i bez wytchnienia. To praca na wysokich obrotach praktycznie na okrągło. Co zrobić, gdy zachorujemy? Czy możemy pójść na...