Czy można iść na zwolnienie lekarskie prowadząc działalność gospodarczą?

Czy można iść na zwolnienie lekarskie prowadząc działalność gospodarczą?

Prowadzenie firmy to praca cały czas, w ciągłym stresie i bez wytchnienia. To praca na wysokich obrotach praktycznie na okrągło. Co zrobić, gdy zachorujemy? Czy możemy pójść na zwolnienie lekarskie, by odpocząć? Poznaj odpowiedź w artykule.

Kto może iść na zwolnienie lekarskie?

Osoba zatrudniona na umowę o pracę lub zlecenie, która ma oczywiście opłacane składki ZUS, w przypadku choroby lub innego zdarzenia może pójść na urlop lub wziąć zwolnienie lekarskie. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą? Przyjęło się przecież, że właściciel firmy, zwłaszcza gdy ta jest dopiero na początku swojej biznesowej drogi, wymaga szczególnie dużego zaangażowania.

Nie znaczy to jednak, że nie można pójść na zwolnienie lekarskie. Ale od początku. Każdego miesiąca przedsiębiorca opłaca składki ZUS. Wśród nich jest np. składka emerytalna, zdrowotna i ubezpieczenie chorobowe. Opłacanie składki zdrowotnej umożliwia nam skorzystanie z publicznej służby zdrowia, czyli usług, za które płaci Narodowy Fundusz Zdrowia. W takiej sytuacji lekarz stwierdzając, że jesteś chory, ma prawo wypisać ci zwolnienie lekarskie. Będzie ci też przysługiwał zasiłek chorobowy. Ale pod pewnymi warunkami.

Komu przysługuje zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom, które składkę chorobową płacą w terminie. Osoby będące płatnikami jedynie za siebie, mają czas do 10 dnia miesiąca, natomiast przedsiębiorcy opłacający składki także dla innych osób, są zobowiązani do opłaty do 15 dnia miesiąca. Jakie są skutki opóźnienia? Wówczas traci się prawo do zasiłku przez kolejne 3 miesiące, dlatego tak ważne jest pilnowanie terminów lub zlecenie tego zadania doświadczonej księgowej.

Warto pamiętać, że opłacenie pierwszej składki nie daje ci od razu prawa do zasiłku chorobowego. Prawo to uzyskujesz dopiero po pewnym okresie, tak zwanym okresie wyczekiwania (90 dni). Od tej zasady jest jeden wyjątek – gdy osoba podejmująca własną działalność, była wcześniej ubezpieczona z innego tytułu (jednak pomiędzy tymi okresami nie może być przerwy dłuższej niż 30 dni).

Jak otrzymać zasiłek chorobowy?

By otrzymać zasiłek chorobowy, należy złożyć w ZUS wymagane dokumenty, takie jak zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA, a także wypełniony formularz ZUS Z-3b. Masz 7 dni od daty wystawienia zwolnienia (decydująca jest data stempla pocztowego).  W przypadku spóźnienia nawet o jeden dzień świadczenie może być obniżone o 25%.

Wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja, gdy zwolnienie lekarskie było wystawione w formie elektronicznej i wprowadzone przez lekarza do systemu informatycznego ZUS. Wówczas na dostarczenie formularza ZUS Z-3b nie masz wyznaczonej konkretnej daty, więc nie musisz się spieszyć. W przypadku opóźnienia ze stronu ZUS-u, możesz zażądać zapłaty odsetek ustawowych. 

Podziel się