Kadry i płace
Prowadzisz biznes i zarządzasz kadrą pracowników? A może chcesz rozwinąć swoją firmę i zatrudnić nowych ludzi? Masz wątpliwości, jak dobrze poprowadzić sprawy kadrowo-płacowe? Nie zastanawiaj się i przeczytaj nasze artykuły z zakresu kadr i płac. Znajdziesz tu praktyczne podpowiedzi uzupełnione czytelnymi infografikami. Dowiedz się więcej na temat wynagrodzeń, urlopów, organizacji pracy i innych ważnych kwestii związanych z zatrudnianiem pracowników.
-
Czym są elektroniczne zwolnienia lekarskie?
- 05-12-2018
- Kadry i płace
Do tej pory pracownik, który zachorował, musiał dostarczyć swoje zwolnienie pracodawcy. Teraz procedura ta będzie wyglądała inaczej. Papierowe zwolnienia lekarskie zostały...
-
Umowa o dzieło z małżonkiem
- 16-10-2018
- Kadry i płace
Umowa o dzieło z małżonkiem – czy coś takiego jest opłacalne? Czy nie poniesiemy żadnych dodatkowych kosztów, zatrudniając współmałżonka u siebie w firmie, nawet na tzw. umowy...
-
Szkolenia BHP dla pracowników. Jakie są obowiązki pracodawcy?
- 16-10-2018
- Kadry i płace
Zamierzasz założyć firmę i zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jakie są twoje obowiązki w zakresie szkoleń BHP. Dowiedz się, jak wygląda szkolenie wstępne BHP i jakie są rodzaje...
-
Jak często przeprowadzać szkolenia BHP?
- 16-10-2018
- Kadry i płace
Szkolenia BHP, tak jak i inne szkolenia, ulegają przedawnieniu ze względu na swój okres przydatności. Nie bez znaczenia jest też pojawienie się nowych wymogów w zakresie...
-
Szkolenie BHP przy jednym pracowniku
- 12-10-2018
- Kadry i płace
Szkolenia BHP są obowiązkowe w każdej firmie. Większość osób zastanawia się jednak, czy posiadając jednego pracownika, muszą mu zapewnić odbycie takiego szkolenia? Otóż tak, każdy...
-
Urlop tacierzyński a firma
- 03-10-2018
- Kadry i płace
Walka o równouprawnienie, chęć sprawdzenia się na innych stanowisku czy w innej sytuacji to tylko kilka przypadków, kiedy różnice między kobietą a mężczyzną nie mają znaczenia....
-
Czy można iść na zwolnienie lekarskie prowadząc działalność gospodarczą?
- 27-09-2018
- Kadry i płace
Prowadzenie firmy to praca cały czas, w ciągłym stresie i bez wytchnienia. To praca na wysokich obrotach praktycznie na okrągło. Co zrobić, gdy zachorujemy? Czy możemy pójść na...
-
Czego nie można napisać w ogłoszeniu o pracę?
- 20-09-2018
- Kadry i płace
Nadszedł ten czas. Twoja firma się rozwija i pora zatrudnić pracowników. Przygotowujesz ogłoszenie, chcesz je opublikować w lokalnej gazecie i internecie. Stop! Czy wiesz, że nie...
-
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Porady dla pracodawcy i kandydata
- 07-09-2018
- Kadry i płace
Aplikujesz na nowe stanowisko? Czeka cię pierwsza rozmowa o pracę? A może jesteś pracodawcą i szukasz nowych pracowników? Dowiedz się, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna i sprawdź...
-
Mobbing w pracy. Na czym polega? Jak się przed nim ustrzec?
- 07-09-2018
- Kadry i płace
Zgodnie z kodeksem pracy mobbing są to działania skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na długotrwałym nękaniu, zastraszaniu, ośmieszaniu, obniżaniu własnej wartości a...
-
Jakie obowiązki ma przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników?
- 07-09-2018
- Kadry i płace
Obowiązki pracodawcy względem pracownika wynikają z przepisów prawa lub kodeksu pracy. Wszyscy wiemy, że pracodawca ma obowiązek wypłacania wynagrodzenia, a także zatrudniania...
-
Urlop wypoczynkowy – komu przysługują dni wolne od pracy?
- 07-09-2018
- Kadry i płace
Wakacje to czas letnich wyjazdów i odpoczynku z przyjaciółmi i rodziną. Planujesz wycieczkę? Sprawdź, ile dni urlopu ci przysługuje! Podpowiadamy, kto może iść na płatny urlop i...
-
Porady dla freelancera. Jak pracować będąc wolnym strzelcem?
- 07-09-2018
- Kadry i płace
Bycie freelancerem to niezależność, praca na własny rachunek i samodzielna organizacja czasu. Wszystko to brzmi atrakcyjne, ale wiąże się także z dużą odpowiedzialnością. Dowiedz...
-
Szkolenia BHP – o czym powinieneś wiedzieć?
- 07-09-2018
- Kadry i płace
Każdy pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia szkolenia BHP jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków przez pracownika. Ponadto jest on zobowiązany do powtarzania...
