Kadry i płace

Na czym polega job shadowing?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Czy wiesz, czym jest job shadowing? Ten trend zdecydowanie warto poznać. Chociaż nie jest jeszcze dobrze znany na naszym rynku pracy, koniecznie sprawdź, na czym polega. Jesteś...

Jakie są wady i zalety umowy na zastępstwo?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Umowa na zastępstwo może być dla nas ogromną szansą. Z drugiej strony wiele osób postrzega ją jako niekorzystne rozwiązanie. Czy można więc więcej stracić niż zyskać? Przeczytaj,...

Umowa na zastępstwo a okres wypowiedzenia – jak rozwiązać umowę?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Umowa na zastępstwo może być dobrym rozwiązaniem zarówno dla pracodawcy, jak i nowego pracownika. Wiele firm korzysta z takiego rozwiązania, gdy stały pracownik zachoruje lub...

Umowa na zastępstwo a ciąża – jakie prawa ma kobieta w ciąży?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Stała praca, czyli taka zawarta na umowę o pracę na czas nieokreślony gwarantuje kobiecie ochronę. Przyszła matka nie musi obawiać się zwolnienia, a warunki, w jakich pracuje,...

Umowa na zastępstwo – o czym musisz wiedzieć?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Nie możesz znaleźć stałej pracy? Pomyśl o umowie na zastępstwo. To często nie tylko sposób na zarobek, ale także szansa na zdobycie doświadczenia. Zanim jednak zatrudnisz się u...

Jakie są skutki mobbingu?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Mobbing jest bardzo poważnym problemem. Nie istnieją jasne reguły, które by je określały – granica bywa cienka. Mobbing niszczy pracownika i zaburza funkcjonowanie firmy....

Wypowiedzenie umowy o pracę, a zasiłek dla bezrobotnych

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Przyznając prawo do zasiłku, urząd pracy sprawdza nie tylko okres zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia, ale również sposób rozwiązania umowy w okresie 6 miesięcy poprzedzających...

O czym pamiętać, składając wypowiedzenie umowy o pracę?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Chcesz złożyć wypowiedzenie? Możesz to zrobić na trzy sposoby: z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez zachowania wypowiedzenia i za porozumieniem stron. Przeczytaj, czym...

Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Jeśli pracodawca chce zwolnić pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas określony, może to zrobić bez podawania przyczyny. W przypadku umowy na czas nieokreślony...

Kto może otrzymać zwolnienie lekarskie na dziecko?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Zdarzają się sytuacje, w których zwolnienie lekarskie dostaje się z uwagi na konieczność opieki nad dzieckiem. Warto zapoznać się z zasadami, aby uniknąć problemów. Sprawdź, kto...

Co oznaczają kody na zwolnieniu lekarskim?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Zwolnienie lekarskie dostaje się wtedy, gdy stan zdrowia nie pozwala na wykonywanie pracy. Dokument ten usprawiedliwia nieobecność pracownika oraz uprawnia go do otrzymania...

E-zwolnienie – co robić, kiedy system zawodzi?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Od 1 grudnia 2018 roku honorowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych są jedynie zwolnienia w formie elektronicznej. Jest to duża zmiana, która może być źródłem nieporozumień i...

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Osoba, która zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. Oznacza to, że jeżeli przebywa ona na zwolnieniu lekarskim, dostaje pieniądze....

Kiedy przeprowadzenie badań po zwolnieniu lekarskim jest konieczne?

• 17-01-2023
• Kadry i płace

Podstawą do przeprowadzenia badania kontrolnego po powrocie pracownika ze zwolnienia lekarskiego jest jego absencja trwająca nieprzerwanie co najmniej trzydzieści jeden dni....